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2015年10月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

31

简述领导权变论的主要内容。

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个人对现实的稳定态度和习惯化的行为方式是

A、个性
B、能力
C、气质
D、性格

最先提出社会交换理论的是

A、霍曼斯
B、洛克
C、舒兹
D、塔吉乌里

预先告知某种不合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，使员工避免+符合要求的行以免发生令人不愉快的事件的是

A、正强化
B、负强化
C、自然消退
D、惩罚

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